法定哺乳假怎么规定的

法定哺乳假是指法律规定的女性产假期间用于哺乳的时间。不同国家的法定哺乳假规定可能有所不同，下面将简要介绍一些国家的情况：

在美国，没有联邦法律要求雇主提供哺乳假。然而，根据《Fair Labor Standards Act》的修改，雇主需要提供合适的地方给母亲进行哺乳，并且在员工需要的时候提供合理的时间进行哺乳。但这并不意味着一定要提供带薪的哺乳假。

英国的法定产假为52周，其中最初的26周称为Ordinary Maternity Leave（普通产假），剩余的26周称为Additional Maternity Leave（额外产假）。在产假期间，女性有权利在工作场所有一个私人地方进行哺乳。

加拿大的法定产假为最长18个月，其中最初的15周是由雇主支付的产假工资。在加拿大，雇主有义务提供合适的地方给母亲进行哺乳，但并没有规定特定的哺乳假期。

中国的法定产假为98天，其中城镇职工最少98天，农村职工最少98天，具体执行以当地政府规定为准。《母婴保健法》规定，用人单位应当为哺乳的女职工提供符合卫生要求的哺乳场所和时间。但并没有明确规定额外的哺乳假期。

不同国家的法定哺乳假规定各有不同，但大多数国家都会保障女性员工在工作场所有一个私密的地方进行哺乳，并提供合理的时间。雇主也需要在一定程度上承担责任，以满足母亲在哺乳期间的需要。